第3部分 人事

　　地产人才，如何渡过行业“冬眠期”

　　当房地产市场的“价格战”已不再那么含蓄，当不少地产企业的“资金链”频频告急，房地产行业已毫无争议地进入“冬眠期”。随之而来的“裁员”、“瘦身”，由之引发的主动的“跳槽”或被动的“失业”，特别是大量企业中高层管理人员的规模流动，已经衍生成一种必须直面的现象：地产人才，如何渡过行业“冬眠期”？ 地产人士们的现身说法，貌似可以作答：“此时不跳，更待何时？！”于是，听说很多高管们都陆陆续续地主动办了“离职”手续。有成功的，从A公司C把手一跃成为比A公司更牛的B公司的C把手，或者从即将收官的A项目转战颇有前景的B项目，此二者都可谓“跳槽”之“会跳者”。当然，前提是这些人都是货真价实的“人才”，带“泡沫”可不行！比如有些高管们，也主动提交了“请辞信”。但“主动”失业后便发现，“再就业”已不再像先前那样容易。所以，“想明白”，尤其是对自己想得很明白、对即将选择的企业了解得很明白，才有可能不会“跳空”。当然，也有“不跳”的：面对“寒冬”挺身而出，或者“受命于危难之际”。虽然前途未卜，但俗话说“成功属于坚守者”，未来还是可期的。“跳有跳的智慧，不跳有不跳的哲学”。但有一点是可以肯定的，真正的“人才”才有选择权而不是被选择！ 的确，经济不景气并不总是只有坏的一面，中国有句老话——时势造英雄。

　　安家链接： 近期业内地产人事变动

　　中原主席施永青(施永青博客)(施永青博客)重掌帅印

　　拟年底前裁员20% 面对金融海啸，曾有“隐退”传言的中原掌门人施永青“再度出山”。近日，重掌中原“帅印”的施永青在接受采访时表示，中原拟部分裁员，预计年底前裁员幅度接近20%；同时，还将逐步调整门店数量，计划11月份将关闭5间无盈利分店，至年底将关闭10间。

　　原天润集团副总裁王哲(王哲博客)(王哲博客)(王哲博客)加盟中体奥园集团

　　原天润集团副总裁、“地产神仙派(地产神仙派博客)”和“中国房地产经理人联盟”核心成员王哲，近日加盟中体奥林匹克花园管理集团，任职副总裁。据悉，王哲将承担起集团招标采购平台、成本控制平台、设计平台的建设以及优化品牌战略等核心发展业务。

　　传尹筱周离开银泰

　　转战“前门某项目” 原银泰中心总经理尹筱周，1988年毕业于清华大学建筑系；1992年，尹筱周与其先生创立了北京三磊建筑设计有限公司；2002年3月，被聘任为中国银泰投资公司房地产事业部执行总经理和北京银泰置业有限公司总经理。据传，尹筱周已从银泰中心离职，将转而操盘“前门某项目”。

　　中海地产(企业专区,旗下楼盘)调帅护盘 葛亚非接管华东区

　　原任中海地产副总经理的葛亚非日前接任中海地产华东区总经理一职，该职位自从朱荣斌卸任、转投富力后就一直处于空缺状态。中海地产管理层人士透露，葛亚非对上海和华东地区的管理和市场都很熟悉，其在华东区的工作背景是其接力华东区总经理的最大优势之一。

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