图为 华夏江山投资顾问（北京）有限公司总经理 旷建庄

　　旷建庄：我这边是做房地产行业人才猎头的，首先是做个广告。地产行业的人才需求它是跟着这个行业的形势发展变化来的。早一些年我们说开发商，比如说中新集团(企业专区,旗下楼盘)的马总，我们早些年说开发商就是建房子，就是建住宅，但是随着这个形势的变化，开发商开发的产品越来越多样化，一个是像万达这样的公司他们主动地去做商业地产，另外还有一种像富力这样的公司，是被动地做商业地产，为什么分主动和被动，万达、宝龙他们是看准了这个方向，其他的开发商他们是拿了什么地我就做什么产品，这块地它比较有公建、有商业，我就必须做公建、做商业。

　　在以前大家都知道做住宅是小学生做的，做酒店、写字楼是中学生建的，做酒店是大学生做的，做商业是研究生做的。说明它的这个难度摆在这里，就需要跟优秀的人才合作。所以我们从去年开始特别留意商业地产方面的人才，我是说说我对商业地产的人才的理解，因为我们的客户是开发商，我的理解就通过这几类。

　　第一类：商业地产的开发人才，包括做规划、做设计、产品定位、拿地到工程，这样一个开发人才，一般就是指商业地产的项目总经理，这是一类。第二类：我们的设计师，这是一类。第三类：商业地产的招商运营人才。第四类：商业地产的物业管理人才。这四类人才他和住宅都完全不一样，它的要求是完全不一样的，所以我们现在就是在搜索这些人才。

　　胡冰：我们研究院也需要人才，同时给你一个任务，我们豪布斯卡研究院需要专家，现在已经有了几十名的研究员，我们想发展到300名。这件任务交给您了，帮着我们组织一个比较大的，好比是一个月做一次沙龙，把人给聚集起来。

　　旷建庄：我刚才是给自己做一个广告，请大家原谅，行业人才我一直也在搜集一些，以后可以邀请他们来参加我们的活动，一起来交流。

　　类似于像新浪做的这个商业设计师频道，是很有意义的。我们去查阅有关信息的时候，就发现有价值的信息太少。小胡刚才已经说了三高，三高就是我们要找的人。

　　胡冰：我想我们的这种人才建设，给旷总提供，您也帮助一下。

　　下面请孙总，主要是运营方面。