陈长缨：合生创展是一家在香港上市的公司。我们公司战略是在国家政策的指导下，制定我们公司自身的发展战略。企业、国家、社会，是一个息息相关的共存共荣的关系，企业的发展绝不能脱离国家政策的指导。合生创展就是在国家政策的指导下以做精品楼盘作为自己的目标。

　　您如何激励自己的团队？

　　陈长缨：我们公司是一家国际性的集团企业。整个集团都是统一的企业文化，管理机制。我们公司内部立足于我们自身的行业特点，也建立了自身的激励机制。我觉得最能激励团队的因素来自两个方面，首先，我们的团队精神就是我们的企业文化，那就是诚信。诚实信用的做人，做诚信的楼盘。而诚信带了的是消费者和社会给我们积极的反馈，对我们的认同，这是一种激励；其次，对于优秀的团队，也会给予相应的奖励，这在公司内部都有严格的制度保证，这也是一种激励。

　　如何激发员工的创新能力？

　　陈长缨：我们每一个员工，在进入企业的时候，我们都会为他制定一个个人的发展计划。计划里包括，职业培训、专业知识培训。有了一个完整的个人发展计划，员工在企业就会有明确的发展目标，发展方向，这些是激发他创新能力的根本制度保证。