主持人：谈了这么多关于网站的内容，我们来聊聊关于团队吧。刚才你们谈到最多的就是仇总，好象是偶像一样，那么先谈谈仇总在你们心目中的印象吧！

　　万小东：他值得我们敬佩的是，他是一个五十多岁的老人家，他完全可以回家修养了，但是他是从建材出来的，想回馈给这个行业，这是值得我们敬佩的，每一件事儿他有时间都会亲自过问，他希望把这个事情都做好，他会把一个方向告诉你，让你自己摸索，自己去构想这个工作怎么做，他会指点你方向，毕竟我们是创业性团队。

　　宋广斌：仇先生是我们的老板，但是更像我们的父亲，无论是年纪还是情感上，他是我见过不多的对某一个行业有特殊情感的人，做生意就是商人，但是不是每个商人都对自己的行业有这么深厚的感情，他最后一定要做出一些事情来回报行业，有一份力就出一份力，而且他特别在意培养人才，他在香港做上市公司的时候也培养了大量的人才，据说现在北京很多的老板都是他的徒弟，他把我们当孩子看，让我们从修身开始，你的职业技能还是其次的，做事先做人，他的点点滴滴都让我们感觉到做人要做诚实的人，有道德的人。

　　他说将来你们当中一定会有成为老板的人，成为老板的人什么最重要？就是商道，我们感觉他又像老师、又像父亲、又像老板。也就是说我们的团队无论经历多大的风浪，我们都会在他的身边，这个东西不是金钱衡量的，很多东西是钱买不到的。

　　张佳节：仇总还有很多口碑之处，有一点值得敬佩的是，作为一个老人，他的想法绝对是最新的，我们公司内部来讲，每天都充满活力，但是这个活力很多都不是年轻人想出来的，都是仇总想出来的，他是敢想敢做的人，他可能今天提出一个创意，明天推翻了，再升级，他的思维可以让你潜移默化的觉得刚开始不能接受这个变化，但是逐步的会觉得这个东西太深奥，会渗透到每个点，他之前肯定是想的很全面，他思维的敏捷性和商业的判断性绝对是最新的。

　　主持人：变化太快会不会觉得不理解？会不会应该老板的多变而感到反感？

　　张佳节：父亲的角度就是严厉，但是时间久之后就会觉得是对你有好处的。

　　宋广斌：他还有一个特点就是非常勤奋，我们有时候怀疑怎么有那么大的精力，早上来的比我们早，晚上走的比我们晚，早上来了到晚上，不吃饭，他经常在香港开会，然后下午到北京，回来又开会，有时候感觉到不可思议，我问他你这么做不累吗，他但是他用过一句话反问我：你说你玩游戏的时候感觉到累吗，我说不觉得，他说道理是一样的，他的状态已经达到乐业了，他的境界可能是年轻人天赋好的通过不断的努力可以达到，天赋不好的一辈子有可能也达不到。

　　贺新丽：仇总好几次开会的时候都说要快乐的工作，既然你要工作，那你为什么不快乐的工作，这也是06年的时候到家宝网来，我离家宝网也是很远，为什么加入到这个行业里面，有几点，一个是刚才说的仇总勤奋的精神，已经快六十的人基本没见过他们休息，我们周末还休息一下，但是他周末的时候都不休息，去年的大赛结束之后，每个周末都去业主家看，而且是每周都这样，好几次我都想，我经常抱怨家离公司太远了，以后我也不好意思说自己离的太远了；再有，他一心一意为了消费者着想的人特别让我们感动，去年我们举办各种各样的活动，反正就是让消费者得到最大的利益，确实是想把自己拥有的经验介绍给大家的心里，确实让你感动，我从来没有见到过谁有这么迫切的心愿想把自己的东西让大家分享；另外他开会的时候就说，你们放心做吧，出了错我来承担，可以让年轻人放手做，有什么结果，我自己承担。就是给了年轻人很多发展的机会，还有可以发挥自己创造力的机会，空间给你非常大，这三点我觉得大家在一起为什么这么大动力的原因。

　　万小东：像广斌说的一样，仇总就像一个父亲，他们都把我们当成晚辈，当成自己的孩子，像你的父母一样栽培你，教导你，给你一定的空间发展，只是在旁边教导你。

　　宋广斌：在利益至上的现在，能做到像仇先生这样的老板已经非常少了。

　　张佳节：我们每次做一个事情做不好，都觉得首先对不起自己。

　　贺新丽：他还是特别勤奋的精神，这个精神确实值得我们学习，我们年轻人都觉得自己惭愧。

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