商报讯(记者 熊海鸥)昨日，遭遇“亚洲工人欠薪门”的全球三大零售商之一TESCO中国宣布，与TESCO中国的企业工会共同推出“工会企业伙伴关系合作协议”，提高职工待遇福利，以便更好地服务顾客和开展中国业务。

　　最近一段时间，TESCO可谓一波三折。在TESCO公布2009/2010财年亚洲市场表现强劲，其销售额增长了38.3%之时，就有国外杂志出版的报告指出，包括Tesco、John Lewis、Levis、Asda在内的几家英国大零售商，剥削亚洲工人，拖欠亚洲工人工资。TESCO发言人随即回应，公司正在致力于确保工人有个很体面的薪金待遇，并将谨慎处理供应环节的福利问题。

　　尽管TESCO中国没有评论此事，但随即爆出TESCO中国与企业工会合作，建立与员工间的多层次平等协商和对话机制。

　　据介绍，此次TESCO中国与企业工会签订的协议规定，TESCO将设置三个层次的职工论坛：门店论坛、区域论坛和全国论坛，以此来加强职工与公司管理层之间的交流。TESCO中国各级工会将收集整理职工的意见，并代表全体职工与企业最高管理层进行沟通和协商，公司据此对相关方面进行改进或调整，以帮助职工更好地工作和生活。

　　TESCO中国表示，引入工会谈判，有利于在TESCO内部架起一座由代表广大职工利益的工会与公司管理层之间有效沟通的桥梁，建立起多层次的平等协商和对话机制，实现公司核心价值观、提高职工的待遇福利。

　　有专家称，国际金融危机以来，全球消费市场开始大幅萎缩，中国市场成为外资零售巨头业绩增速最快的地区，中国员工地位也水涨船高。这也预示着外资零售巨头在中国市场的竞争加剧。