商报讯(记者 吴文治)零售巨头沃尔玛的裁员风波还未完全过去,昨日,又传出德国零售商麦德龙也在推行结构调整,针对管理层对员工进行“优化”。
麦德龙内部信息显示,为了实现公司的“结构优化”,早在去年6月份,麦德龙就开始对中国区的组织架构进行重组,取消原有的四大区域总部,重新划分运营区域,使其更专注于销售和营运。另外,麦德龙还合并食品采购与非食品采购部门为统一的商品管理部门。
报道称,大约两个月前,麦德龙开始对中层进行调整,开出了和被媒体公开披露的沃尔玛裁员方案如出一辙的3种选择,即降职降薪、平调外地、补偿离职。
据麦德龙被优化员工介绍,由于一些调动的岗位或地区已超出了接受范围,大多数人对调整都不满意,最后只好选择离职。记者昨日晚间联系麦德龙公关部相关负责人,其表示,麦德龙裁员的消息有些不准确,其有一份说明函,但因已下班,无法发送文件,而且不便接受电话采访说明此事。
据分析,麦德龙对四大区域即华东、华北、华南和华中下手裁撤,目的还是为减少管理层人数,降低管理费用。
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