近日有媒体报道，家乐福华东地区多名店长、区域经理、采购总监相继离职，而他们大多数是在家乐福工作5年以上的成熟店长。

　　在经历种种改革之后，家乐福在中国开始试图寻找一种更完善的适度集权管理模式。不过，家乐福原体系中最富战斗力的店长为此出走，凸显集权改革的阵痛。

　　外界普遍认为，店长离职同家乐福正实行的人财“集权制”改革有较大的关系，其中涉及到店长权限的回收、薪酬问题、审计考核制度等。一些已离职的店长反映，目前家乐福正进行一项“集权”改制，即陆续收回店长一些权限，这让店长很不适应。

　　点评：虽然集权化经营优势明显，但是出现店长大规模离职的现象，家乐福也应该在改革的同时考虑结合中国的市场环境，做到双赢。

    实习记者 姜子谦