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作者:勇气_加油 发表日期:2007-01-10 10:44:09
[转帖]主题:求职讲述:我是怎样从厕所保洁员到年薪70万的[表状]
转自:沈阳今报

  • 求职讲述:我是怎样从厕所保洁员到年薪70万的 <0 bytes> 勇气_加油 <20070110 10:44:09> [点数:8][转贴]
  • ■人物扫描 <164 bytes> 勇气_加油 <20070110 10:44:39> [点数:1]
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  • 起点 我在麦当劳刷厕所 <890 bytes> 勇气_加油 <20070110 10:45:10> [点数:1]
  • 机遇 派我到北京开餐厅 <537 bytes> 勇气_加油 <20070110 10:45:21> [点数:1]
  • 考验 用影子提高营业额 <546 bytes> 勇气_加油 <20070110 10:45:34> [点数:1]
  •  成功 整个东北全归我管 <930 bytes> 勇气_加油 <20070110 10:45:48> [点数:1]
  • 对话求职者请注意细节 <0 bytes> 勇气_加油 <20070110 10:46:43> [点数:7]
  • 记者:您认为求职者普遍有什么误区?请提点儿建议。 <0 bytes> 勇气_加油 <20070110 10:46:57> [点数:3]
  • 林明: <470 bytes> 勇气_加油 <20070110 10:47:16> [点数:1]
  • 记者:麦当劳人才储备的方式是什么样的? <0 bytes> 勇气_加油 <20070110 10:47:32> [点数:3]
  • 林明:麦当劳根据第二年开店计划和预估第二年人员流动率 <134 bytes> 勇气_加油 <20070110 10:49:22> [点数:1]
  • 记者:麦当劳喜欢什么样的人才? <0 bytes> 勇气_加油 <20070110 10:47:41> [点数:3]
  • 林明:首先是服务顾客的心态,应聘者是否将顾客放在第一位 <212 bytes> 勇气_加油 <20070110 10:48:40> [点数:1]
  •   记者:您对麦当劳可以说是"从一而终",是麦当劳的管理体制留人,还是缘于您的性格特点? <0 bytes> 勇气_加油 <20070110 10:47:54> [点数:3]
  • 林明:两者都有关。 <246 bytes> 勇气_加油 <20070110 10:48:19> [点数:1]
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